Le mentorat est désigné comme étant une relation entre une personne expérimentée (Mentor) et une autre personne en demande d’écoute, de soutien ou d’accompagnement dans un secteur d’activité donné (Mentorée). C’est un programme destiné aux jeunes filles/femmes dont l’âge est compris entre 16 et 29 ans. Les mentors sont des femmes, modèles de réussite socio-professionnelles avérée dans l’un des domaines pertinents de développement identifié par le consortium.

De façon spécifique, le mentorat vise à :

 Identifier des femmes de réussite dans divers domaines de développement, prêtes à partager leurs expériences et accompagner des jeunes femmes dans leur sillage ;

 Identifier et faire croitre le potentiel de jeunes femmes de talent ;

 Augmenter la confiance et l’estime de soi de la Mentorée ;

 Accompagner la Mentorée vers la définition d’une vision soutenue de sa vie et un plan d’action, ainsi que leur mise en oeuvre réussie ;

 Faciliter la transition entre la scolarité, la formation et le monde du travail ;

 Aider à la recherche d’emploi, à la création d’entreprise et au développement de carrière.

Pour la sélection des bénéficiaires du mentorat, des tables rondes thématiques seront organisées au cours du forum, entre les jeunes filles et les mentors pour des partages d’expériences. À l’issu de ces tables rondes, des rencontres « B to B » seront organisées entre la mentor et les jeunes filles ayant postulé dans sa catégorie. Il reviendra aux mentors, à l’issue de cette étape de choisir les filles qu’elles désirent mentorer dans le cadre du programme. Les équipes des mentors seront dévoilées à la Nuit du leadership féminin.